电话销售

岗位年龄要求：18-30岁
一，薪酬福利待遇（不敢说给到，但是较优）
1、薪酬福利：无责底薪（4000-10000） 高提成（20-45%）
2、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英会等众多奖励。
3、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评， 绝无 空降兵 ！
4、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境
5、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游。
二， 任职资格你是否了解？
1、18岁以上，30岁以下，高中及以上学历（优秀者可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限；
2、有无工作经验均可，应届生、退伍军人；
3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。
三， 工作内容你是否了解？
1、新员工入店，熟悉了解所在区域。
2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配；
3、进行商务谈判，促成买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长辅导；
4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；客户至上是我们的宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。
5、传承企业文化，意见我给，决定你做，鼓励员工积极参与意见，上级做监督和技术支援。
四、培训制度-祝助你一臂之力
1、新人入职：岗前三天基础培训 （知道做什么）
2、入 职 后：经理帮带；教、练、扶、送 （知道怎么做）
3、前三个月：补充培训、技能培训 （知道怎么做好）
4、三个月后：绩优培训、晋升培训 （追求卓越）
五、晋升机会（内部晋升，绝无 空降兵 ）
1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老， 按 照对公司的贡献和自身的能力
2、客户经理（半年）--店长--区域总监--副总 提供良好的发展平台，所有管理 层均从底层做起，内部晋升，能者上，平者让。
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