工作内容:
1、考勤
2、招聘(面试邀请、面试考试、招聘人员)
3、人力资源系统维护
4、培训(本部及基层员工培训、在职培训、岗前培训)
5、档案管理
6、办公室日常工作
组织起草公司各项管理规章制度并监督实施;负责组织策划人力资源部活动,妥善处理各种对外事务。
7、 协调关系
负责组织各部门、基层单位的信息传递工作,保证各部门、基层单位信息沟通顺畅;协调各部门的工作行为,使工作流程顺畅。
应聘条件:
1、熟练运用办公自动化软件。
2、沟通协调能力强,具有较好的团队意识、组织能力。
3、中共党员优先。
职能类别:人事专员
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