以下岗位服务于集团下属公司上海国际投资咨询有限公司。
任职条件：
1.负责公司人力资源整体战略规划实施及落地，组织完善公司人力资源各模块制度体系建立，优化人力资源工作流程；
2.负责员工社保、公积金管理、转移及变更，员工档案建立与管理；
3.负责公司人事招聘、培训、员工关系、薪酬绩效考核等工作；
4.负责员工居住证及人才落户办理等相关事宜；
5.完成上级交办的其他工作。
基本要求：
1.本科及以上学历，人力资源相关专业，5年以上相关工作经验；
2.熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬、社保、培训模块有扎实的专业功底及丰富的实践经验；
3.有较强的学习能力，良好的沟通协调能力及团队合作精神；
4.执行力强，责任感强，工作有计划性、逻辑性、条理性；
5.具有有极强的成就导向和责任心；
6.具备大型国有企业人力资源管理相关工作经验者优先。
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