1.负责工作计划的汇总和工作完成情况跟踪，并就推进情况及时向领导报告；
2.负责办公例会的召集并记录，做好工作计划汇总和例会纪要的编写；
4.负责员工的着装、礼仪、劳动纪律的监督、检查工作；
5.负责监管、审核员工入职、转正、跳动、离职手续的办理是否符合公司规定；
6.负责审核员工考勤、工资核算及核算是否准确无误；
7.负责监管员工劳动合同的签订、社会保险的购买等工作，避免出现劳动纠纷；
8.负责员工的月度绩效奖金的核算工作；
9.全年员工活动方案的拟定及上报，并监督落实执行，提高员工凝聚力；
10.负责招聘工作；
11.负责档案管理与物品采购。
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