岗位职责：
1.根据公司制定的薪酬福利方案，每月在规定发薪日前完成三方员工（日用品、物流仓库）的奖金计算、个税计算。
2.负责日常线上线下考勤处理、邮件等假勤的统计与核算工作。
3.负责对接与管理三方公司。
4.参与公司人力资本预算、人力成本投入产出等周期分析
任职要求：
1、大专及以上学历
2、有两年以上大型企业薪酬管理（人数在300人以上）工作经验。
3、熟悉劳动法，熟悉国家、地区的社保、公积金政策。
4、会使用sap系统。
5、熟练使用办公软件，尤其善用excel数据处理，能快速完成各类数据的处理工作。
职能类别：薪资福利专员/助理
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