事主管
岗位职责：
1、根据公司业务特点及发展需求，负责公司企业文化的推动，策划、组织、实施公司各项文化活动；
2、负责员工福利的丰富化，进行公司团建、员工关怀及会议的组织和协调；
3、协助实施人力资源规划，组织并监督公司各项制度的制定、执行和优化；
4、负责公司对外宣传稿件撰写和编辑；
5、日常行政管理工作；
6、领导交办的其他工作。
任职要求
1、大学本科及以上学历；
2、了解人力资源六大模块，侧重培训与开发、劳动关系管理；
3、具有优秀的语言表达及沟通能力，对人有较强的洞察力和判断力，有较强的分析能力；
4、具有一定的人际关系，具有较高的职业敏感度；
5、性格塌实稳重，具有较好的敬业精神和团队精神；
6、具有3-5年以上相关工作经历有通信、IT行业背景者优先。
薪资8K-12
职能类别：人事主管
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