1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责公司员工培训、团建相关事宜。
任职要求
1、人力资源、管理学或相关专业本科及以上学历；
2、了解人力资源管理各项事务的操作流程，了解国家各项劳动人事法规政策；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟悉公文写作格式，熟悉使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
5、中共党员，有党政机关、大中型企事业单位工作经验者优先。
职能类别：人事专员
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