底薪7000+提成+住宿

【企业 平台】 :只招老板，不招员工
【我们的纲领】：让优秀员工成为股东，让优秀股东先富裕起来
【我们的愿景】：打造上海优秀的青年创业平台，让每一个员工轻松实现创业成功.
工作内容：
1.【学历要求】：不限（有犯罪记录的不招）
2.【积极正向】：抗压能力强,勇于挑战高薪,伟大的平台成就有梦想的人，我们的收入在销售行业是佼佼者，当然，我们付出的努力也需要超过别人。
3.【年轻热情】：年龄20到35岁之间.年轻有冲劲，要有不热血不青春的态度！
4.【团队精神】：你将会成为一个积极融入团队，业务和生活中都积极互帮互助的人。
5.【工作经验】：如果你是一张白纸，我来描绘，把正统的做业务思维传授给你。你有工作经验，取其精华去其糟粕，融入团队，我们共同进步！
新人入职安排从业3年以上资深主任或店长手把手授业，免费带薪培训。
【待遇与晋升】：
1.【收入无上限】：底薪6500起，提成标准20%-50%！月均收入2--4万，优秀经纪人年收入可达30万-100万。
同时也可以选择无底薪合伙人模式，高达55%的统提，高收入 网络端口补助，做得差的年收入也在30万朝上。
2【.福利制度】：底薪6500元 高达50%业绩提成 包住宿 带薪培训 季度旅游 投资创业（带教，同事之间互帮互助，让您迅速成为房地产销售精英）
3.【奖励制度】：可享受季度旅游奖励、人才培养计划等公司福利；每季度业绩优秀者可享受公司免费提供的带薪旅游---地儿您挑，让您在紧张的工作后放松心情，享受人生；
4.【晋升渠道】：见习置业顾问—置业顾问—高级置业顾问—业务主任—分行经理—高级经理—区域总监...
公平、公正、公开的晋升体系与选拔机制并重，这里不靠关系，不拼爹不拼背景，只要你有想法够努力，在这里肯定会有属于自己的一片天地！
5.【工作时间】：9到9点 做六休一
6.【其他津贴】：享受老员工津贴（满2年）、带薪年假.
主动来电者优先安排面试，做销售的就是要足够主动！
职位要求：面谈
五类人不招：
1、公主病少爷病的不招
2、懒散无责任心的不招
3、无团队合作精神的不招
4、人品差的不招
5、无上进心的人不招
我们公司现在只有三家门店，80几个员工，我们是一家正处于裂变扩张变大变强的公司，现在正是公司需要人才的时候，只要你有能力出头机会很多，晋升空间很大，等到公司壮大起来你就是功臣，也会是股东。
大公司虽然店多人多，但是他们已经处于饱和状态，基本已经达到了颈瓶，每个门店下面都压了一批资历比你老业务比你精的精兵强将，你过去出头之日了了无期。别总安慰自己，是金子在哪里都会发光，你在大公司的沙尘暴里有发光的机会吗，即使有也会在一瞬间给你埋没啦。我们这边正在扩张阶段，老板每天都在亲力亲为的带头做事情，下面的员工稍微有点风吹草动都会被老板看在眼里，只要你有能力，你觉得老板会不重用你吗？公司缺的就是人才，你有能力吗？想实现自我人生价值吗？那就来我们公司大展拳脚吧！