岗位职责：
1. 现有客户日常维护，及时为客户解决人事方面遇到的问题和困难；
2. 提供人力资源相关咨询服务，包括但不仅限于政策法规咨询，特殊紧急事件的解决方案；
3. 客户信息的系统维护，对交付及执行过程中遇到的问题协调解决；
4. 业务操作流程的梳理与优化建议；
5. 负责客户回款管理、账款核销及开票工作；
6. 配合支持团队办理员工入离职及制作各项报表；
7. 维护客情关系，挖掘客户潜在需求适时向客户推广新产品，做好二次开发工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历；
2. 2年及以上人事、销售或客服工作经验，有乙方人力资源公司工作经验为佳；
3. 良好的沟通协调能力，善于独立处理突发事件；
4. 有较强的Excel、PPT使用及处理能力；
5. 工作认真踏实,沟通执行力强；
6. 良好的英语能力。
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