1.协助部门负责人开展公司组织及员工管理相关工作，包括选人用人、干部及员工管理、人事档案管理、干部员工绩效考核、教育培训等工作；
2.建立并完善岗位管理体系，推进人力资源信息化建设；
3.建立并完善组织人事相关制度，并组织实施；
4.负责公司总部中层干部以及涉密人员因私出国（境）证照管理和审批工作；
5.负责公司外事管理有关工作；
6.做好对各所属公司相关工作的指导、监督和检查；
7.完成领导交办的其它工作。
职位要求：
工作年限：有3年及以上人力资源工作经验
学历：大学本科及以上学历
年龄：26-40
专业及要求：人力资源类专业毕业，中共党员
年龄要求：26-40岁
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