岗位职责：
1、负责员工招聘信息发布、简历筛选、面试安排、操作工岗位的初试工作。
2、负责员工录用、劳动合同签订、组织及跟踪试用期评价、转正、考核、调岗、晋升、离职、退休等人员异动管理工作。
3、负责人员培训的需求征询、培训组织、效果评价、记录收集整理等工作。
4、负责员工工资核算、发放，完成人事相关数据报表的统计及报送。
5、负责招退工、社保、公积金、商业保险的申报、变更等工作。
6、负责其他行政事务性工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、5年以上人力资源工作经验；
3、组织、协调、沟通能力佳；
4、具有一定的抗压能力；
5、居住在奉贤区；
职能类别：人事主管
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