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如何提高求职面试成功率

来源:上海聚蓝网 时间:2022-12-27 作者:上海聚蓝网 浏览量:

如何提高求职面试成功率


1、随机应变

求职者应明白,无论你准备得多么充分,总有一些问题你没有想到,总会有一些突发情况需要处理。所以,随机应变的能力对求职者尤为重要。


2展示自我

求职面谈的核心目的是向对方推销自己,所以,如何适时适度地把自己的能力、潜能显示出来,在自我介绍中是很有重要的。个人经历尽量与所应聘的单位相联系。在谈个人经历时,应从以往的经历中,找出合乎的应聘单位理想的方面,进行重点叙述,顺水推舟地把自己的优点与长处表现出来。找出真正的优点来,并大胆地说给对方听。如果面试官提出:“请谈谈优点吧!”万不可畏畏缩缩。因为说不出自己优点的人,多半会被认为缺乏自信心及自我分析能力,所以必淘汰无疑。


3、应对面试官的语言艺术

求职中如何说服面试官,使他对自己感兴趣,并进而愿意录用,是求职成败的分界点。根据实际需要来说服抓住有利时机进行说服提出可行性方案来进行说服把主管人当作朋友来说服。

总之,当在与面试官交谈时,千万不可有生硬和陌生的表情出现,应当表现出你是一个非常随和善谈易于结交的人,以至于拉近与面试官的距离,让交谈充满热情和愉快。


4、注意身体语言

从心理学的观点看,人们的身体语言会传播出某些信息。当与主考官谈话时,应将视线放在对方的动作上,某些身体语言会暗示他的心理活动。

①主考官不耐烦时。他会做些漫无目的的动作,例如,随手玩弄桌上的物在桌上敲指头,当发现这一现象时,就该设法转移话题,改变一下现状。

②当主考官的目光不大正对,而左顾右盼时,表示他对自己不太感兴趣而心神不宁,此时不应再滔滔不绝,而应该马上总结自己的谈话,让他问问题。


5、意外时的回答诀窍。

求职面试中免不了会出现一些难以预料的情况,如说错话、问题太难、甚至涉及自己隐私等,这时候说话更宜讲究技巧。当说错话后,心里不要总想着这事,应该继续回答问题,录用否并不在于是否犯了小过错在无法抓住问题核心时,应该使用缓兵之计。技巧在于:可以先起个开头,然后在讲开头时,想第二点,讲第二点时想第三点。真不懂的问题,要果断地说不知道。坦然承认自己对某个问题不明白,不会影响面试官对自己的印象,反而使对方产生良好的印象。千万别吹牛、不懂装懂。


6、注意面试中的良好仪表和行为举止

仪表、礼貌、态度是求职面试中十分重要的因素。它不仅反映出你的人品、性格、教养、文化等,而且直接影响面试官的印象好坏,从而最终决定是否录取。

进门时不要紧张,应主动热情地向面试官打招呼问好,这样可以在主试人和自己之间创造出和谐的气氛。若无面试官的邀请,切勿径自坐下。对方叫坐下时,应表示谢谢。说话时眼睛要看着对方。如果面试官有二、三位,要看着首席的那位。让面试官结束面谈。不要在面试官结束谈话前表现浮躁不安、急欲离去或另赴约会的样子。最后结束时,谢谢面试官给予应试的机会,并礼貌地离开。


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2022.12.27


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