岗位描述：
1. 管理日常薪酬交付流程确保高水平的服务质量
2. 组织定期例会复查月度流程以优化运作效率
3. 统筹企业内外部的资源满足客户需求
4. 识别客户服务风险，提供解决方案
5. 维护客户关系，传递最新政策变更
6. 协助客户建立薪资操作流程，指导合规操作
7. 统筹企业内外部项目成员，培训内部项目成员，制定月度服务流程和服务标准
8. 督导项目进度，推动项目上线
9. 管理客户交叉销售需求
10. 支持潜在客户竞标，提供服务流程专业建议
11. 负责分管项目收款
岗位要求：
1. 4年以上人力资源服务行业客户管理经验或4年以上企业内部系统薪酬项目经验，熟悉薪资发放流程和国家薪酬相关政策者优先
2. 熟练应用办公软件Excel，PPT
3. 良好的英文听说读写基础，CET 6级以上
4. 良好的沟通能力，责任意识和团队协作精神
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